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为促进毕业生高质量充分就业,枣庄学院认真贯彻落实国家“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”统一安排部署和省委、省政府工作要求,扎实开展“万企进校园”专项行动,主动邀请各类企事业单位进校举行线下专场招聘会。2月24日,由枣庄学院和宿迁市人社局联合举办的“枣庄学院——宿迁市就业双选会”在枣庄学院成功举办。本次活动采取线上线下相结合形式,在枣庄学院市中校区设主会场,部分企业和毕业生以观看直播的形式在线参会。 

活动第一阶段为宣讲推介会。枣庄学院党委副书记、校长李文喜,党委委员、副校长丰雷;宿迁市人社局党组书记、局长钱信松,人社局党委委员、二级调研员张永生出席会议。枣庄学院招生就业处及二级学院领导,宿迁市人才服务中心、各县区、市各功能区人才招引工作负责同志,宿迁市50余家重点企业负责人以及枣庄学院2023届毕业生代表参加推介会。 

会上首先播放了宿迁城市宣传片。随后,枣庄学院党委副书记、校长李文喜致辞,代表学校向参加活动的各位嘉宾、用人单位和师生表示诚挚欢迎和衷心感谢,并简要介绍了学校的办学历史、办学规模、人才培养、教学科研、师资队伍等基本情况。他指出,就业是最基本的民生,党的二十大报告要求实施就业优先战略。今天宿迁市人社部门组团到学校进行现场招聘,送岗位、送资源,为枣庄学院广大毕业生提供了良好的就业机会,相关部门和各二级学院要抓住这一机遇,主动衔接、积极配合,高质量全方位将学校毕业生推介给用人单位,确保就业双选活动顺利开展。 

钱信松推介了宿迁市的基本情况、人才发展环境以及宿迁市的住房优惠、就业创业优惠等人才政策。他指出,为促进毕业生来宿就业,宿迁市开展了人才引领服务发展“五联五强”行动,在人才引进、培养方面双向发力;宿迁是一座蓬勃兴旺的活力之城、快速崛起的产业之城、成就梦想的乐业之城,真诚希望枣院毕业生加盟宿迁、到宿就业。 

丰雷与张永生分别代表枣庄学院与宿迁市人社局签署校地合作协议,约定双方认真组织和策划各类人才活动,建立长期稳定的合作关系。 

钱信松为枣庄学院招生就业处处长袁俊现颁发“宿迁市招才引智大使”聘书。枣庄学院在宿就业毕业生代表、宿迁海天调味食品有限公司职员王强发言,分享了在宿迁工作的切身感受以及自己享受的就业补贴等人才优惠政策,并鼓励毕业生们到宿迁就业创业。 

宣讲推介会结束后,与会领导莅临墨子广场的招聘会现场进行指导,同企业招聘人员、求职毕业生亲切交谈,深入了解企业招聘需求,亲切询问毕业生们的求职意向和应聘情况。招聘会现场气氛热烈、秩序井然,用人单位诚意满满、求贤若渴;求职学生精心准备,积极投递简历,就岗位职责、薪资待遇等方面积极与用人单位进行交流、洽谈。 

下午,在市中校区分别举行了宿迁市与枣庄学院产业人才对接座谈会、师范类专业人才对接座谈会。宿迁市相关部门和用人单位负责人,我校教务处、科技处负责人以及相关二级学院院长、部分毕业生代表参加座谈会。双方围绕人才需求、毕业生现状和应聘情况等展开了深入交流和讨论。 

枣庄学院高度重视本次招聘会,积极沟通对接,认真制定活动方案,切实做好招聘会的组织、宣传和服务工作。本次招聘会共有55家重点用人单位参加,提供1758个就业岗位。土木工程、财务管理、汉语言文学等专业的应届毕业生3000余人参加应聘,企业收到求职简历1500余份,累计促成就业意向达300多人次。(葛晓霞)